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생활정보108

2025 "요양보호사 근로계약서" 양식 다운 | 국민건보 출처 요양보호사 계약서 장기요양기관 입장에서 반드시 챙겨야 할 중요한 부분 중 하나가 바로 "요양보호사 근로계약서" 작성이지요.  근로기준법 제17조에 따라 고용주는 반드시 근로계약서를 작성하고, 근로자에게 교부해야 하는데요.  이를 지키지 않으면 최대 500만 원의 과태료가 부과될 수 있습니다.  다행히 국민건강보험공단에서는 요양보호사 전용 "표준근로계약서 양식"을 마련해 배포하고 있는데요.  가장 최신양식은 2024년 12월 16일 자 업데이트된 "국민건강보험공단 홈페이지" 자료실의 공지사항에서 확인할 수 있었습니다.  정확한 내용으로 바로 확인을 원하시는 분들은 원출처 공지사항에서 직접 살펴보시기 바랍니다!  양식다운 바로가기▶(공단홈페이지 / 요양보호사 표준근로계약서)  무엇보다 "장기요양기관 평가 시"에도 이 표준 근.. 2025. 3. 31.
2025 알바 고용계약서 양식 작성은 이렇게 | 주휴수당•고용보험 적용? 아르바이트 직원을 채용할 때 절대 빼놓으면 안 되는 게 하나 있습니다. 바로 근로계약서 작성인데요.  “잠깐 일할 건데 꼭 문서까지 써야 하나?” 하고 대충 넘기는 경우도 있지만, 사실 이건 법적으로도 명확히 지켜야 하는 부분이에요.  근로기준법 제2조 1항 1호에 따르면 임금을 목적으로 일하는 사람은 모두 ‘근로자’로 본다고 돼 있어요.  즉, 아르바이트생도 법적으로 근로자에 해당되기 때문에 근로기준법의 보호를 받게 되는 거지요.  그리고 제17조 조항을 보면, 임금, 근로시간, 휴일 등 핵심 근로조건은 반드시 서면으로 제공해야 한다고 명시돼 있습니다.  이걸 어기면 최대 500만 원의 과태료가 부과될 수 있다는 점도 꼭 기억하셔야 하고요.  요즘은 알바하는 분들도 권리에 대한 인식이 높아서, 뭔가 이.. 2025. 3. 28.
2025 알바 근로계약서 양식, 어디서 받나요? (ft. 알바 근로계약서 서식) 아르바이트라고 해서 대충 넘어가면 안 되는 게 한 가지 있습니다. 바로 '근로계약서' 작성이죠.  "에이 알바인데 뭐 그런 거까지 써야 해?" 이런 생각이 들기도 하실텐데요.  근로기준법 제2조 제1항 제1호를 보면, “임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자”는 모두 ‘근로자’로 본다고 되어 있어요.  즉, 돈 받고 일하는 사람은 다 근로자라는 얘기인데, 알바생도 여기에 포함되기 때문에 당연히 근로기준법의 적용을 받게 됩니다.  또한 근로기준법 제17조에서는, 임금, 근무시간, 휴일 같은 기본 근로조건은 서면으로 주고받아야 한다고 정해놨는데요.  이에 따라 알바 근로계약서를 쓰지않는다면, 고용주는 최대 500만 원의 과태료를 물게 될 수 있습니다.  요즘은 알바생들도 정보에 워낙 빠릿빠릿해.. 2025. 3. 27.
운전면허 "적성검사 준비물" 4가지는? 건강검진 대체 유의사항! 운전면허, 한 번 따두면 끝일 것 같지만 사실 그렇지 않죠.  일정기간이 지나면 반드시 적성검사를 받아야 면허가 계속 유지됩니다.  적성검사는 기본적으로 가까운 운전면허시험장에 가서 진행해야 하는데요.  그래서 요즘엔 미리 인터넷으로 예약할 수 있는지 찾아보시는 분들이 많습니다.  실제로 면허 종류에 따라 온라인 신청이 가능한 경우도 있고, 반대로 직접 방문해야만 처리되는 경우도 있어요.  다만, 중요한 건 어떤 경우든 최종적으로는 면허시험장이나 경찰서 방문이 필요하다는 점입니다.  먼저 1종 보통 면허는 상대적으로 간단합니다.  운전면허시험장이나 경찰서에 방문하셔도 되고, [안전운전 통합민원 홈페이지]에서 온라인으로 신청하는 방법도 가능합니다.  하지만 1종 대형이나 특수면허의 경우, 온라인에서는 사진.. 2025. 3. 25.

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