요양보호사 "근로계약서" 양식 무료 다운 | 요양보호사 표준 근로계약서 (모든 장기요양기관용)

근로기준법에 따라 '근로계약서'를 작성하지 않은 고용주에게는 500만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있다는 점 알고 계시나요~?

 

또한 아무리 좋은 의도로 시작했어도, 근로조건이 명확하지 않으면 요양기관과 요양보호사 간에 서로 오해가 생기기 마련인데요.

 

하지만 처음부터 근로계약서를 정확히 작성해두면 서로 간에 불필요한 갈등을 피할 수 있습니다.

 

요양보호사 근로계약서 양식다운

모든 장기요양기관에서 사용가능한 "표준 근로계약서" 양식을 아래에 공유드리니, 원하는 양식을 다운받아 바로 사용하시기 바랍니다. (출처: 수원도시공사 장기요양지원센터)

 

 

🔻"통상근로자" 표준근로계약서 다운🔻

[통상근로자] 표준근로계약서 양식.pdf

0.23MB

 

🔻"단시간근로자" 표준근로계약서 다운🔻

[단시간근로자] 표준근로계약서 양식.pdf

0.20MB

 

 

요양보호사의 근로 형태에 따라 적합한 근로계약서는 아래와 같습니다.

 

< 통상근로자 VS 단시간근로자 >

 

1️⃣ 통상근로자용 표준근로계약서
이건 말 그대로 주 40시간 이상 일하는 정규직 요양보호사나 월급제로 일하는 분들한테 맞는 계약서입니다.

주 5일 근무하면서 월급제로 월급 받는 구조라면 이 계약서를 쓰는 게 맞아요.

여기에 주휴수당이나 연차휴가 같은 법적으로 챙겨야 하는 것들도 꼭 포함돼야 합니다.

 

 

> "주휴수당" 계산방법 알아보기

(고용노동부 주휴수당 지급조건과 금액)

 

 

2️⃣ 단시간근로자용 표준근로계약서
이건 조금 다른데요, 주 40시간 미만으로 일하는 시간제나 비정규직 요양보호사 분들을 위한 계약서입니다.

예를 들어, 주 2~3일, 하루 4시간 미만으로 일하는 분들이 여기에 해당돼요.

시간제 급여 체계나 주휴수당 같은 내용을 분명하게 적어둬야 하고요.

요양보호사가 유연한 시간대에 일하거나 특정 시간대만 근무를 요청할 때 주로 쓰이는 계약서라 보시면 되겠습니다.

 

 

목차

 

1. 요양보호사 근로계약서 작성방법

 

요양보호사 근로계약서, 이렇게 작성하면 됩니다.

 

> 표준근로계약서 "작성예시" 확인하기

('고용노동부' 표준근로계약서 작성방법)

 

 

 

요양보호사 근로계약서는 근로기준법에 따라 고용주와 요양보호사의 권리와 의무를 확실히 하기 위해 쓰는 문서입니다.

 

여기엔 꼭 들어가야 할 내용들이 있어요.

 

1️⃣ 꼭 들어가야 할 내용
• 근로자 정보: 이름, 주소, 연락처 같은 기본 사항.
• 근로조건: 어디서 일하는지, 어떤 일을 하는지(방문 요양인지 시설 요양인지).
• 근로시간: 하루나 일주일 동안 몇 시간 일하는지, 쉬는 시간과 휴일은 언제인지.
• 임금: 월급인지 시급인지, 금액은 얼마인지, 언제 어떻게 주는지.
• 계약 기간: 시작일과 종료일(정규직인지 계약직인지).
• 수당: 야간, 연장, 휴일 근로 수당은 있는지.
• 4대 보험: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입 여부.
• 퇴직/해고 규정: 퇴직금 조건이나 해고 절차.

 

 

2️⃣ 추가로 포함하면 좋은 내용
• 업무 교육: 교육 일정이나 비용 관련 내용.
• 비밀유지: 이용자의 개인정보 보호 약속.
• 복리후생: 교통비, 식대 같은 지원 사항.

 

3️⃣ 계약서 작성은 이렇게
• 서면(글로 적은 문서 형태)으로 작성: 계약서는 반드시 글로 작성해 근로자와 고용주가 한 부씩 보관합니다.
• 내용 설명: 근로조건을 구두(말)로 설명하고 동의를 받아야 해요.
• 서명/날인: 마지막으로 서로 서명하거나 도장을 찍으면 됩니다.

 

 

 

2. 요양보호사 근로계약서 참고사항

요양보호사 근로계약서 작성, 이건 꼭 알아두세요!

 

1️⃣ 권리랑 의무 확실히
계약 내용은 정확히 써야 합니다. 그래야 서로 오해가 없어요.
계약서는 고용주랑 요양보호사가 각각 한 부씩 보관하면 됩니다.

 

2️⃣ 일하는 곳이랑 업무 내용 정하기
근무장소는 요양업무를 해야 하는 곳으로 정해야 합니다.
또 노인복지법에 따라 무슨 일을 해야 하는지도 구체적으로 적어야 해요.

 

3️⃣ 근무시간 깔끔하게
근무시간과 서비스 제공 시간이 어디까지 유급인지 정확히 명시해야 합니다.
일할 요일도 미리 정해두면 분쟁을 막을 수 있어요.

 

 

4️⃣ 급여 내용은 꼼꼼히
월급, 수당, 교통비, 지급 날짜까지 빠짐없이 적어야 합니다.
그래야 돈 문제로 싸울 일이 없어요.

 

5️⃣ 부당한 요구는 NO
불공정한 요구를 하지 않는다는 내용을 계약서에 반드시 써야 합니다.
요양보호사가 이런 요구를 거부할 권리도 분명히 명시해야 해요.

 

6️⃣ 문제 생겼을 때 해결 방법
수급자나 가족의 부당한 요구로 갈등이 생기면 고충처리 절차를 통해 해결할 수 있도록 정리해야 합니다.

 

7️⃣ 법 잘 지키기
근로기준법이나 4대 보험 관련 법은 반드시 따라야 합니다.

 

 

3. 요양보호사 근로계약서 작성이유

요양보호사 근로계약서를 왜 써야 할까?

근로계약서는 고용주와 요양보호사 모두를 위한 필수 조건입니다.

 

1️⃣ 고용주 입장에서는 법을 지키고(안 그러면 과태료 500만 원!), 분쟁을 막으려고 필요합니다.

임금이나 근무시간을 명확히 하면 싸울 일 없고, 업무를 효율적으로 배치할 수도 있어요.서면 계약으로 신뢰도 쌓이고요.

 

 

2️⃣ 요양보호사 입장에서는 내 권리를 지키는 무기예요.

임금, 근무시간, 4대 보험, 퇴직금 같은 조건이 보장되고, 부당 대우나 해고에도 법적 근거가 생깁니다.

업무 범위가 분명해져서 불합리한 요구도 막을 수 있고요.

 

결론적으로, 계약서는 서로 믿고 안정적으로 일하기 위한 기본 중의 기본입니다.

지금까지 무료 다운로드 가능한 요양보호사 근로계약서 양식과 작성방법에 대해 정리했습니다.

읽어주셔서 감사합니다!